1.加强警示教育，因敬畏“不敢腐”。一是用好廉洁教育阵地。在办公区域建设“廉政文化长廊”“党员活动室”“职工阅览室”，张贴中央“八项规定”，省、市委“十项规定”精神，中央、省、市纪委全会精神和廉政警句等内容，形成“学廉、倡廉、崇廉、守廉”的浓厚氛围。二是及时通报典型案例。在全系统通报《中共四川省纪委 四川省监察委员会公开曝光5起借培训名义搞公款旅游典型问题》，组织学习观看《家道》等警示教育片2部，持续深化廉政宣传教育。三是强化政治监督。积极支持派驻纪检组工作，加强对“一把手”和领导班子监督工作并配合开展日常监督检查。

2.扎紧制度笼子，因制度“不能腐”。一是搭好“四梁八柱”。严格落实攀枝花市生态环境局“三重一大”决策、预算管理、收支管理等12项内控制度，重点加强政府采购、资金使用等经济业务监管，强化对内部权力的制约和监督。二是完善组织建设。制定并印发机关党委、机关纪委委员《职责分工》，细化共性职责3项、个性职责5-8项。在全系统率先将攀枝花监测中心站党支部改建为基层党委，并建立机关纪委，强化重大问题的政治把关。三是抓好队伍建设。将清正廉洁好作为实施“四好班子”和“四强队伍”建设的重要内容，采取“清单制+责任制”管理，定期考核。

3.构筑思想堤坝，因觉悟“不想腐”。一是加强政治理论学习。印发《中共攀枝花市生态环境局党组加强和改进思想政治工作责任清单》，持续深化党组及时跟进学、理论学习中心组专题研讨学、党支部按期统筹学的“三位一体”理论学习长效机制。上半年，共组织党组会议学习 14次，中心组学习4次，各支部集中学习共38次。二是严肃政治生活。认真贯彻落实《新形势下党内政治生活若干准则》及《党组工作条例》，坚持民主集中制，认真执行“三重一大”决策、请示报告、末位表态等制度。上半年共召开党组会14次、局务会6次，研究决策事项155项。落实好班子成员双重组织生活制度和基层党组织“三会一课”制度。三是廉政谈话全覆盖。上半年，局党组书记与班子成员开展廉政谈话3次，听取机关党委、班子成员、县（区）局党组关于党风廉政建设情况汇报3次。班子成员经常性分析研判分管领域党风廉政建设工作情况。上半年，班子成员到分管县（区）局指导、检查工作16次，与分管县（区）局党组书记、分管科室负责人谈心谈话10余次，指导分管部门民主生活会及联系支部组织生活会8次。

今年截至目前，全系统干部职工没有受党纪政纪处分的情况。